Spécialisation Gestão de Recursos Humanos

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Spécialisation Gestão de Recursos Humanos

Desenvolva suas Competências em Gestão de Pessoas. Conheça os principais tópicos em Gestão de Pessoas e veja como aprimorar suas competências nas políticas e estratégias em Recursos Humanos

Instructeurs : Lina Nakata

Inclus avec Coursera Plus

Série de 4 cours

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

4.7

(67 avis)

niveau Débutant

Aucune connaissance prérequise

3 mois à raison de 10 heures par semaine

Planning flexible

Obtenir une qualification professionnelle

Partagez votre expertise avec les employeurs

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(67 avis)

niveau Débutant

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Ce que vous apprendrez

A Gestão de Recursos Humanos é um tema muito presente no vocabulário dos profissionais de gestão, porém sua aplicação nas organizações é ainda uma questão relevante para teóricos e práticos.

Este Programa de Cursos Integrados tem como objetivo discutir sobre diferentes modelos de GRH para as organizações, seus elementos componentes como políticas e práticas, o alinhamento estratégico de RH e os papéis dos agentes envolvidos na sua implementação. Ao final, você será capaz de: - Compreender o foco principal da gestão de recursos humanos; - Reconhecer os principais aspectos que podem desviar a GRH de seus objetivos mais essenciais; - Conhecer os diferentes Modelos de Gestão de Pessoas que evoluíram até a construção da Gestão Estratégica de RH; - Reconhecer e atuar sobre os fatores que determinam o posicionamento estratégico da gestão de recursos humanos na empresa de uma organização.

Ce qui est inclus

Certificat partageable

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Enseigné en Portugais (Brésil)

100 exercices pratiques

Améliorez votre expertise en la matière

Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
Développez une compréhension approfondie de concepts clés
Obtenez un certificat professionnel auprès de Fundação Instituto de Administração

Spécialisation - série de 4 cours

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

COURS 123 heures4.9 (34 évaluations)Voir le cours

Ce que vous apprendrez

Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

Neste curso, você aprenderá sobre o que é a Gestão de Recursos Humanos, destacando-se como se caracterizam os tipos de modelos de gestão de pessoas e sua relação com os fatores contingenciais, bem como a gestão por competências com exemplos práticos de sua aplicação. Ao final deste curso, você será capaz de: • Reconhecer as principais teorias sobre gestão de pessoas e gestão estratégica de RH; • Utilizar os diferentes Modelos de Gestão de Pessoas para avaliar a Gestão de RH de uma organização; • Identificar como a gestão por competências é um elemento essencial para a GERH. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Human Resource Strategy

Catégorie : Human Resources Management and Planning

Catégorie : Organizational Strategy

Catégorie : Employee Engagement

Catégorie : People Management

Catégorie : Behavior Management

Catégorie : Human Resources

Catégorie : Workforce Management

Catégorie : Human Capital

Catégorie : Employee Performance Management

Gestão de RH e Desenvolvimento de Competências

COURS 233 heures4.9 (15 évaluations)Voir le cours

Ce que vous apprendrez

Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégia de RH e Desenvolvimento de Competências.

Neste curso, você aprenderá sobre os objetivos, características e componentes da Gestão Estratégica de Recursos Humanos destacando o alinhamento entre RH e estratégias de negócio e o desenvolvimento humano. Ao final deste curso, você será capaz de: • Reconhecer as principais teorias sobre gestão estratégica de RH; • Argumentar sobre a importância do comportamento humano na execução da estratégia do negócio; • Promover o alinhamento entre estratégia de negócio e estratégia de RH; • Conhecer e implantar avaliação de desempenho; • Contribuir para o desenvolvimento interno de pessoas. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : People Development

Catégorie : People Management

Catégorie : Employee Performance Management

Catégorie : Workforce Development

Catégorie : Human Resources Management and Planning

Catégorie : Human Resource Policies

Catégorie : Human Capital

Catégorie : Performance Management

Catégorie : Management Training And Development

Catégorie : Performance Appraisal

Catégorie : Organizational Strategy

Catégorie : Human Resource Strategy

Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade

COURS 333 heuresVoir le cours

Ce que vous apprendrez

Nossas boas-vindas ao Curso Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade.

Neste curso, você aprenderá como avaliar e aplicar a gestão de captação, recompensa, remuneração e retenção de pessoas, considerando o contexto organizacional e a importância da diversidade. Ao final deste curso, você será capaz de: - Entender a importância e diferentes possibilidades de captação; - Implantar políticas e práticas de recompensa, remuneração e retenção de pessoas; - Implantar políticas e práticas de gestão da diversidade. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Diversity and Inclusion

Catégorie : Compensation Strategy

Catégorie : Recruitment Strategies

Catégorie : Fundraising

Catégorie : Employee Retention

Catégorie : Compensation Management

Catégorie : Talent Management

Catégorie : Compensation and Benefits

Catégorie : Benefits Administration

Catégorie : Diversity Programs

Catégorie : Human Resources

Catégorie : Human Resources Management and Planning

Catégorie : Recruitment

Catégorie : Employee Onboarding

Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH

COURS 426 heures4.5 (31 évaluations)Voir le cours

Ce que vous apprendrez

Nossas boas-vindas ao Curso Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH.

Neste curso, você aprenderá a analisar o papel dos agentes na gestão estratégica de RH, destacando a liderança transformacional e as alternativas propostas pelo modelo de Business Partner. Ao final deste curso, você será capaz de: - Reconhecer o modelo de Business Partner com forma de organização, atuação profissional e conjunto de competências que viabilizam a GERH; - Entender o conceito e atuação do líder transformacional. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Human Resource Strategy

Catégorie : Human Resources Management and Planning

Catégorie : Organizational Leadership

Catégorie : Leadership Development

Catégorie : Team Management

Catégorie : Culture Transformation

Catégorie : Leadership

Catégorie : Business Leadership

Catégorie : Team Performance Management

Catégorie : Strategic Leadership

Catégorie : Human Resources

Catégorie : Business Transformation

Catégorie : Organizational Development

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Instructeurs

Lina Nakata

Fundação Instituto de Administração

5 Cours1 217 apprenants

André Fischer

Fundação Instituto de Administração

1 Cours1 386 apprenants

Talita Cordeiro

Fundação Instituto de Administração

1 Cours697 apprenants

Offert par

Fundação Instituto de Administração

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Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018

’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

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Foire Aux Questions

Este Programa de Cursos Integrados leva em torno de 4 meses para ser finalizado. Contudo, o tempo de estudo dependerá da sua disponibilidade. Recomendamos que você se dedique aos estudos diariamente, completando um módulo a cada semana.

Para acompanhar este programa de cursos integrados, que é destinado a alunos iniciantes no tema, não há necessidade de conhecimentos prévios. Contudo, experiência em atuar em áreas correlatas aos cursos contribui com o aprendizado.

Os cursos podem ser feitos conforme seu interesse ou necessidade. Contudo, recomendamos a ordem na qual os cursos estão dispostos, para facilitar o entendimento dos conceitos abordados.