Filtern nach
BetreffErforderlich
SpracheErforderlich
Die im gesamten Kurs, sowohl für Anweisungen als auch Bewertungen, verwendete Sprache.
LernproduktErforderlich
NiveauErforderlich
DauerErforderlich
UntertitelErforderlich
LehrkraftErforderlich
Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
- Status: Vorschau
Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Informationen zum Datenschutz, Personalwesen, Arbeitskräfteplanung, Generative KI, Diversität und Inklusion, Talentakquise, Trainingsprogramme, Engagement der Mitarbeiter, People Analytics, Strategie der Humanressourcen, Datenethik, Ausbildung und Entwicklung, Rekrutierung, HR Technik
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Personalmanagement und -planung, Leistungsüberprüfung, Zielsetzung, Leistungsmanagement, Konstruktives Feedback, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Kultur
- Status: Vorschau
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Learning, Biologie, Kritisches Denken, Psychologie, Wissenschaftliche Methoden, Problemlösung, Psychische Gesundheit, Neurologie, Sozialwissenschaften, Entwicklung des Kindes, Psychische und Verhaltensmedizinische Fachgebiete, Behaviorale Gesundheit
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Führung, Organisatorische Effektivität, Konstruktives Feedback, Änderungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Rekrutierung von Talenten, Organisatorische Struktur, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Humankapital, Führung und Management, Team-Motivation, Personalmanagement, Organisatorischer Wandel, Arbeitsplatzanalyse, Entlohnung und Leistungen, Entscheidungsfindung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Kommunikation, Projektmanagement, Sprint-Retrospektiven, Peer Review, Stakeholder-Management, Informationstechnologie, Agile Methodik, Projekt-Risikomanagement, Interviewing-Fähigkeiten, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Projektmanagende Life Cycle, Scrum (Software-Entwicklung), Software-Architektur, Ressourcenmanagement, Anwenderbericht, Risikomanagement, Engagement von Stakeholdern, Agile Entwicklung von Software, Earned Value Management
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Kompetenzen, die Sie erwerben: Excel-Formeln, Microsoft Excel, Generative KI, Datenanalyse, IBM Cognos-Analytik, Plotly, Python-Programmierung, SQL, Big Data, Daten-Storytelling, Datenwrangling, Daten bereinigen, Jupyter, Interaktive Datenvisualisierung, Datenvisualisierung, Datenvisualisierungssoftware, Dashboard, Explorative Datenanalyse, Datenumwandlung, Professionelles Netzwerken
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Google
Kompetenzen, die Sie erwerben: User Experience Design, Präsentationen, Entwicklung von Anwendungen für Mobilgeräte, Interviewing-Fähigkeiten, Figma (Design-Software), Informationsarchitektur, UI/UX Forschung, Usability-Tests, Storyboarding, Wireframing, Plattformübergreifende Entwicklung, Bewerber-Tracking-System, Web Content Accessibility Guidelines, Reaktionsfähiges Webdesign, Anwenderbericht, Benutzerforschung, Datenethik, Benutzerfreundlichkeit, Persona (Benutzererfahrung), Design Bewertungen
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, Microsoft Excel, Schnelles Engineering, Kreatives Denken, Brainstorming, Generative KI, Ideenfindung, Informationsmanagement, Verifizierung und Validierung, Problemlösung, Datenanalyse, Rahmen für das Risikomanagement, Dokumentenverwaltung, Daten Präsentation, Datenüberprüfung, Einfallsreichtum, ChatGPT, Datenethik, Produktivität, Modellierung großer Sprachen
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Kompetenzen, die Sie erwerben: Online-Werbung, Erstellung von Inhalten, Bezahlte Medien, Social-Media-Strategie, Social Media-Kampagnen, Marketing-Budgets, Social-Media-Management, Social Media-Marketing, Zielsetzung, Zielpublikum, Leistungsanalyse, Marketing, Markenmanagement, Marketing-Analytik, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Kampagnenmanagement, Digitales Marketing, Instagram, Soziale Netzwerke, Marketing-Effektivität
- Status: NeuStatus: Kostenloser Testzeitraum
University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Conflict Management, Safety Culture, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Team Leadership, Stress Management, Organizational Leadership, Mental Health, People Management, Rapport Building, Leadership, Leadership and Management, Diversity and Inclusion, Occupational Safety And Health, Leadership Development, Personal Development, Emotional Intelligence, Employee Engagement, Empathy, Resilience, Communication
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, Personalmanagement und -planung, Arbeitskräfteplanung, Software für das Personalwesen, Generative KI, Personalwesen, Datenethik, Strategie der Humanressourcen, Leistungsbeurteilung, Engagement der Mitarbeiter, Mitarbeiter Onboarding, HR Technik, Rekrutierung
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Kompetenzen, die Sie erwerben: React Native, Prompt Engineering, Software Development Life Cycle, Flutter (Software), Swift Programming, Software Architecture, Apple Xcode, Mobile Development, Android Studio, User Centered Design, Android Development, Apple iOS, React Redux, Responsive Web Design, Git (Version Control System), GitHub, React.js, Android (Operating System), Cascading Style Sheets (CSS), AI Personalization
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Generative KI im Personalwesen - Auswirkungen und Anwendung von KI: Board Infinity
- Mitarbeiterleistung verwalten: University of Minnesota
- Einführung in die Psychologie: Yale University
- Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
- IBM IT-Projektleiter: IBM
- IBM Data Analyst: IBM
- Google-UX-Design: Google
- Schnelles Engineering: Vanderbilt University
- Meta Social Media Marketing: Meta
- Workplace Psychological Health and Safety: University of Alberta