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Fractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Decision Making, Behavioral Economics, Human Development, Learning Theory, Psychology, Cognitive flexibility, Critical Thinking, Qualitative Research, Empathy, Emotional Intelligence, Research Methodologies, Communication
- Status: Vorschau
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lebenszeichen, Biologie, Anatomie, Kardiologie, Bewertung der Patienten, Systeme der Messung, Neurologie, Pulmonologie, Atmung, Bewertung der Gesundheit
- Status: Vorschau
Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Statistische Analyse, Datenmodellierung, Business Modellierung, Analyse, Microsoft Excel, Mathematische Modellierung, Komplexe Problemlösung, Lineare Algebra, Modellierung von Geschäftsprozessen, Ressourcen-Zuweisung, Statistische Methoden, Risikoanalyse, Regressionsanalyse, Finanzielle Analyse, Risikomodellierung, Prädiktive Analytik, Prozess-Optimierung, Operations Research, Unternehmensanalytik, Transportvorgänge
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The University of Chicago
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lebenszeichen, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Menschliche Entwicklung, Human Learning, Biologie, Anatomie, Psychische und verhaltensbedingte Gesundheit, Psychologie, Behaviorale Gesundheit, Neurologie, Atmung, Kinesiologie, Sprachwissenschaftliche Pathologie, Blutdruck
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung von Verfahren, Kontinuierliche Überwachung, Regulierung und Einhaltung von Gesetzen, Compliance-Prüfung, Informationen zum Datenschutz, Compliance-Berichterstattung, Compliance-Schulung, Persönlich identifizierbare Informationen, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Interne Kommunikation, Rechtliches Risiko, Geschäftsethik, Regulatorische Anforderungen, Datensicherheit, Compliance Management, Recht, Geschäftsstrategie, Governance Risikomanagement und Compliance, Risikomanagement, Allgemeine Datenschutzverordnung (GDPR)
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Talent Management, Leadership Development, Workforce Development, Talent Acquisition, Organizational Strategy, Employee Retention, Recruitment Strategies, Employee Training, Culture Transformation, Organizational Development, Performance Management, Branding
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Algorithmen, UI Komponenten, Dateiverwaltung, Entwicklungsumgebung, Datenmanagement, Technische Berechnungen, Informatik, Datenstrukturen, Mathematische Software, Computer Programmierung, Matlab, Fehlersuche, Problemlösung, Daten importieren/exportieren, Software Entwurf, Grundsätze der Programmierung, Plot (Grafiken)
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Maschinelles Lernen, Künstliche Intelligenz, AI-Personalisierung, Governance, Datenethik, Personalwesen, Persönlich identifizierbare Informationen, Generative KI, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Big Data, Daten-Governance, Verwaltung von Kundendaten, Analytics, Datensicherheit, Geschäftsstrategie, Organisatorische Strategie, Business Transformation, Risikomanagement, Kreditrisiko, HR Technik
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Maschinelles Lernen, Blockchain, Künstliche Intelligenz, Datenethik, Personalmanagement, Mitarbeiterbindung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Personalwesen, Prädiktive Analytik, Engagement der Mitarbeiter, HR Technik
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Erweiterte Analytik, Datenethik, Datenkompetenz, Daten Präsentation, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Visualisierung (Computergrafik), Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Interaktive Datenvisualisierung, Storyboarding, Pivot-Tabellen und Diagramme, Datenvisualisierungssoftware, Baum-Karten, Datenvisualisierung, Daten-Mapping, Daten bereinigen, Explorative Datenanalyse, Dashboard, Tableau Software, Entwicklung von Vorschlägen
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Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Molekularbiologie, Pathologie, Biologie, Anatomie, Psychologie, Neurologie, Medizinische Wissenschaft und Forschung, Pharmakologie
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Feature Engineering, MLOps (Machine Learning Operations), Prompt Engineering, Google Cloud Platform, Generative AI, Tensorflow, Keras (Neural Network Library), Apache Airflow, Cloud Infrastructure, CI/CD, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Data Pipelines, Dataflow, Systems Design, Cloud Platforms, Data Management, Data Governance, Hybrid Cloud Computing, Machine Learning, Cloud Computing
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Behavior Architecture - Understanding Human Behavior : Fractal Analytics
- Vitalfunktionen: Verstehen, was der Körper uns sagt: University of Pennsylvania
- Unternehmensanalytik mit Excel: Grundkenntnisse bis Fortgeschritten: Johns Hopkins University
- Das Gehirn verstehen: Die Neurobiologie des alltäglichen Lebens: The University of Chicago
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: University of Pennsylvania
- Administración de Recursos Humanos: Universidad de Palermo
- Einführung in die Programmierung mit MATLAB: Vanderbilt University
- KI für Unternehmen: University of Pennsylvania
- AI-Anwendungen im Personalmanagement: University of Pennsylvania
- Datenvisualisierung mit Tableau: University of California, Davis